お困りの方へ

対応件数が多すぎて会議やミーティングで
進⾏管理ができない

関係機関や関係者、上司部下などの連携がやりにくい

物事に対する組織の認識差が⼤きく、
コーディネイトが難しい

専門家が従事しているが機能しにくい

スムーズな情報共有ができない

専門家が中々⾒つからない、いても
すぐに辞めてしまう

組織では対応への不安が大きい

医療機関を紹介したり継続相談に繋げにくい

アセスメントや見極めが難しいケースが増えている

困難ケース対応に慣れている人が少ない

具体的なサポートプランがたてられない

悪口やマイナスの雰囲気を出しやすく、周りが疲弊している

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